青山 俊彦– Author –

採用ってお客様の事業フェーズと企業規模、組織体制なんかがすごい影響していると思います。例えば、事業を一気に拡大したい時にはキーマンになるハイプレイヤーを採用したい。その後、人員が固まり余裕が出て成長フェーズになると経験の浅いプレイヤーを...

僕は転職された方と不定期ですが、お食事にいったり、飲み行ったり、お茶したりしています。全員ではないですが、元気かなぁと思った時に声がけしたり、LINEやFacebookで「元気ですかー」くらいのフォローはしてたりします。中にはLINEツムツムのハートの...

2期目が今月で終わりますので、お客様や案件や相談者様と言ったデータベースを整えているという話を先日も書きました。合わせて経営数値も見返していますが、10月入社の3名様を最後に2期目の業績はほぼほぼ確定です（3名というとすごいと言われたこともあ...

資格のユーキャンとかテレビCM見ていると、なんだか自分も出来そうに見えてきますよね。そんな僕も昔ユーキャンの社会保険労務士資格を申し込みして、テキスト2冊目の労働安全衛生法で挫折。確か同僚のUさんやKさんと同時に競争してたんですが、全員挫折し...

また台風ですね。僕の自宅付近には私鉄・JRの駅が合計3つあるのですが、運動量を増やそうと、一番遠くの駅まで歩いています（最近だけど）。おかげで既にずぶ濡れです。おまけにお気に入りのカフェが改装してて入れませんでした。釣りも行けない。ぬぅ、台...

転職活動の際に、求めてしまう「やりがい」という言葉。 確かにやりがいあったほうが楽しいですし、やりがいがあれば、時間が遅くたって、お給料少なくたって、ちょっとくらいの事は我慢できるもんです。ところで… やりがいってなんでしょうね？ 誰かに与...

以前より誘われていたものの、タイミングが合わずに行けていなかった知人主催の勉強会に参加してきました。 元コンサルティング会社にいらっしゃった知人らしく、テーマはロジカルシンキングでした。 ロジカルシンキング 知っているようで、よく知らなかっ...

先日、とある人事責任者様と打ち合わせをさせていただきましたが、「環境依存型の人材は厳しいです」というお話をいただきました。 このコメントはこの人事様だけのお話ではなく、ほぼ全ての企業が応募者に対して持っている選考基準だと思います。 環境依...

毎日若手の相談者様にお会いしているのですが、 求人サイトってなんだか数多くてよくわからないし、なんだか労働環境きつそうな企業しかスカウト来ないし、どうなんですかね？ と聞かれたりしますので考えてみました。 自分でやりたいことが決まってればそ...

面接の前には当然、様々な情報をお渡しするわけですが、たまにがっくし腰が折れるのは、「見てませんでした」「聞いてないような気がする」という反応。 対策練って、こちらが満足しているだけかもしれませんが、結構ショックは受けるのですね。「たぶん、...