転職– category –

とある方から、相談を受けました。   ある求人広告を見て、会社に入社したそうです。その方は転職回数が少し多めで、年齢的にも少し高め。人手不足と叫ばれるこの世の中で、まだまだ働けるのに、選考に進めない人がいるのもなんだかなぁと思いますが...

面接官のフィードバックてすごく大切だなぁと思うことがありました。 特に気付きを与えてくれる面接官ってすごく大事。フィードバックがストレートで真剣だとこちらも大変ためになります。 その男性面接官は、2時間たっぷりと僕の推薦した方とお話しいただ...

企業様の求める人材と求職者様の求める理想のお仕事は多少のズレはあるものだと思います。 そういった諸々を丁度良いところに調整するのも僕の仕事なのかなぁと思います。 新しいことに挑戦することは決して悪いことでなく、むしろその冒険心は素晴らしい...

最近、弊社経由で転職成功した方、数名から連絡がありました。 お一人は某メディア会社の営業さん。入社して3ヶ月ですが、 「1-3月の4Qを連続月間達成しました！なかなか忙しくて大変ですが、転職して良かったです！」 転職はしたいけど、踏み切るまでは少...

最近は転職が当たり前になっておりますので、企業には新卒入社（生え抜き）と中途入社組の2種類がいます。 企業によりますが、中には中途入社と新卒組でバチバチ火花が散らされれるケースもあるようです。 中途でどんどん入ってくるけど、仕事のわりに自分...

昨日は娘の誕生日でしたので、何が食べたいか聞いてみたら「焼肉」ということ。なので行ってきました。食べ放題だけど。 90分1本勝負です。向こうでレスラーのような男性2名が鬼のように食べていました。息子が触発されて大量に頼んでしまいましたが、案の...

面接というと大体聞かれることは、 ・どうして今の会社を選んだのか？ ・どうして今の会社を辞めるのか？ ・どうしてこの業界を選んだのか？ ・どうしてうちの会社を志望するのか？ ・この仕事でどう活躍できると思うのか？ ・将来何を目指すのか？ ・周り...

昨日、友人がこんな記事をアップしていました。 cnxt.jp いわゆるリファラルリクルーティングというやつですね。 超まとめると縁故、社員からの紹介採用。 僕的にはガクブルな採用手法です。 何故なら紹介会社いらずだから。 でも、社員紹介って強いと思い...

うるう年で1日多い2月が終了しますね。   地球のぐるーっとまわるあれと人様が作ったカレンダーのズレをあわせるというあれです。なんだっけなと思って調べなおしたら、地球って365日で公転するんでなくて、365日と5時間50分で公転するんだそうです。...

僕はもともと、人の感情の変化には敏感なタイプです。ということを10代、20代が言うとなんだか繊細なカッコ良さも感じますが、40代の僕が申し上げますとただのビビリですね。はぁ、情けない(泣)　嫌われたくないし、人に意見をするのが嫌だったタイプなの...