青山 俊彦– Author –

ここ2日ほど、うまく行かない出来事がいくつか続き、心身ともに疲れ果て、ようやく落ち着いた昨日の18時頃。 僕の紹介で某流通大手の営業職に転職した27歳の男性から連絡がありました。 「まさかやめたいとか…！？」 悪い流れの時は悪いことを考えてしまい...

果報は寝て待て と言いますが、何をやってもうまくいかない時があります。 ご相談者様と僕で長い長い目線合わせをした末に、いざ選考スタートした途端、うまくいかない…どうやってもうまく進まないことがあります。 面接の場で戦うのはご相談者様お一人で...

昔、サラリーマン時代に自分たちの業務を手伝う取引先‥つまりこちらが発注主となる場合に、「相手を育てるつもりで臨め」と言われたことがあります。 最近、僕も恐れながらではありますが、お仕事を発注する立場になりました。 当然お金をお支払いしている...

転職が決まると、嬉しさの波が超えた後に気持ちが落ち込む人も多いと思います。 そりゃぁそうです。 これまで一生懸命調べて、厳しい選考を受けて、やっと辿り着いた次のステージは、環境も、仲間も、上司も、経営方針も、仕事のルールも大小あれど必ず変...

とある企業の選考を受ける若者がいました。 基礎スペックではビハインドしかありません。 でも絶対に活躍できると信じていました。だから、推薦しましたし、面接練習や業界知識など面接で戦えるだけの装備を与えたつもりでした。 …でした。 でも、本人から...

「ゆとり」とか「さとり」って言葉があります。   僕もたまに使いますし、弊社のサポート領域もまさにそのあたりなんですが、正確には、小中学校の学習指導要領がゆとり教育になった1987年4月から2004年3月生まれの子達とのこと。だいぶ幅広いですね...

退職ってなんでしょう。 退職という行為は経営側と働く側にとって感じ方に大きな差があると思います。   経営側は、 せっかくここまで育ててやったのに 裏切りやがって と感じるかもしれません。   働く側は こんな環境で働かせやがって こんな...

「志望理由がわからない」   なんでやねんというはなしですが、志望する理由がわからないというよりは、活躍するイメージがつかないのだと思います。業界も職種も同じならば、イメージがつきやすいですが、全く異なる場合は確かにそうなんだなと思い...

今月から会社の第4クオーターでした。 10月末の決算まで、あと少し。 人材紹介業はたいへんキャッシュフローが悪く、現在進行しているお仕事は超早くても3ヶ月後、大体半年後、いや1年だったり2年後、3年後に利益に還元されていきます。転職という市場で、...

先日、人材紹介のCA(キャリアアドバイザー)を志望する方がお越しになりました。 なんだかんだで３時間近く熱弁してしまいました。 熱心に聞いていただいていたので良かった（と信じたい）のですが、業務効率的にはダメなお手本として自分を披露してしまっ...