人事さんのおはなし
- 2015.08.20
- 転職
先日、畏れ多くもコミュニケーション力のはなしを書かせていただきましたが、面接初期段階で現れる可能性の高い人事さん。人事さんはどんなことを考えながら面接をしているのでしょう? 人事の仕事は 採用 配置 育成 評価 と言われています(ほんとはもっとあるんですけど)。これを僕なりに解釈してみました。 ※解釈力足りないかもしれませんので、「違うぞこら!」という場合はご指摘ください。 人を採用しようとす […]
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先日、畏れ多くもコミュニケーション力のはなしを書かせていただきましたが、面接初期段階で現れる可能性の高い人事さん。人事さんはどんなことを考えながら面接をしているのでしょう? 人事の仕事は 採用 配置 育成 評価 と言われています(ほんとはもっとあるんですけど)。これを僕なりに解釈してみました。 ※解釈力足りないかもしれませんので、「違うぞこら!」という場合はご指摘ください。 人を採用しようとす […]
自分の強みは、コミュニケーション力です。 と書類に書かれる方がいます。書いちゃいけないの?というわけではなくて、わざわざ書かなくてもいいような気もします。 人事や面接官はプロです。会社によって規模は違えど、多くの方と面接していますし、コミュニケーションがあるとか無いとかは、話をしていればすぐわかってしまいます。 面接ははっきり言って普通の環境ではありません。ドアの閉まった空間で初めて会う誰か、もし […]
転職活動は内定が出たところがゴールではないです。何故ならば、その後に退職活動があるからです。 この仕事をしていると内定辞退というのは絶対にあると思います。なるべく起こらないように、事前に本気度が高いのかどうかを確認していますが、どうしても数%の確率で起こります。 そもそも本気ではなかった。 練習のつもりだった。 選考を受けるうちに迷いだした。 他者の同意が取れなかった。 所属企業に止められた。 と […]
あれやこれやで僕は老舗求人メディア会社に入社しました。時期的に新卒と同じが良かろうということで入社日は2005年の4月に。 「これから全部変わるんだ」 初日は心臓がバクバクしていたと思います。 「知ってる知ってる!良い会社だね」「よかったね」「これからだな」 前職で7年ちょっと一緒に仕事をしてきた仲間達に見送られ、緊張しつつもやる気満々でした […]
僕が人材業界に入ったのは2005年の春。この業界で10年が経過しました。入社したのは30歳を超えたところでした。 最近は30前後の方の相談も増えてきましたが、業界や仕事を丸ごと変えたいという方には結構厳しめのことを言ってしまいます。なぜなら僕もその頃、同じように業界も職種も丸ごと変えてキャリアチェンジをしたからです。はっきりいってめちゃくちゃキツかったです。 前の僕 僕は人材業界に入る前はデザイン […]
僕は初回面談で以下のような約束をしていただいております。 ・私には正直でいてください ・連絡をしっかり取り合いましょう ・ダメでもめげないでください ・とりあえず選考を受けるはやめてください 書面を取り交わすわけでもなく、頭の片隅においてくださいという意味でお伝えしています。何故こんなことをお話ししているかというと、これまでの経験上、この4つが滞ると良いことが起こらなかったからです。この約束は過去 […]
転職時には、給料も重要な要素ですよね。でもって、転職して給料が上がる人と下がる人ってどれくらいいるのかな?というと様々な気がします。 個人的な感覚で言うと、 上がる人 現状維持の人 下がる人 はそれぞれ同じくらいな気がしましたので、調べてみました。日銀が事務局を務める金融広報中央委員会で発行している「知るぽると」がなかなか面白いので、引用してみます。 ※サイトもあります。 知るぽると:金融広報中央 […]
僕は特に業界問わず、求職者様も企業様もお受けしております。 商社、メーカー、流通・小売、不動産、建築、土木、アパレル、IT・WEB、金融、メディカル、サービス業全般、個人事業主、フリーターなどなど…。 様々な業界で働く方のお話しを聞ける分、ある部分では転職会議などのお噂プラットフォームより詳しい情報も持っている気がします。対応領域を浅く広くするのは事業を進めていく上では良くないのですが、続けている […]
弊社は20代の転職をうたい文句にしておりますが、日々、様々なバックグランドの若者がご相談にいらっしゃいます。 悩みの種も様々。 その中でも、今の仕事が体力的にも精神的にも辛い。もうこの業界や会社は嫌‥などの悩みもあります。 20代ですと可能性が沢山ありますので、年齢と職種、ご経験年数などな基礎情報だけで選別すれば選択肢がかなり出てきます。就職情報を見れば、なんだかいろんなことができそうに思えますし […]
お仕事をしていると いまの仕事がブラック過ぎて、転職活動できなそうです。辞めようと思うんですけどどう思いますか? という相談がたまにあります。 当然、次が決まるまで辞めるべきではないとお伝えしていますが、そんな身も蓋もないとガッカリした表情をする方もいます。これって突き放しているわけでなくて、この発言時点で転職の目的が「脱出」もしくは「逃亡」だからです(言い方悪いですが)。 この場合、退職後いざ活 […]