（注）写真はイメージです。
最近、ありがたいことに企業様からのご依頼がとても増えているものの、人材の確保やサービス提供が追いついておらず（各社様申し訳ありません）。もっと精度を上げようと思うと、やっぱ一人だと限界あるなぁと。。
もしかしたらだけど、もしかしたらだけど、僕的にこだわりもっていた面談さえも実は引き剥がした方がいい要素なのではないかと思っていたり。
かといって正社員採用をするにはまだまだな会社だったりするので思い切り妄想で書いてみます。
ポジション1 CS兼リサーチャー
■業務内容
・企業様問い合わせ、エントリー者及び既相談者様からの一次対応及び僕へのトスアップ。
・企業からのご依頼案件に該当する人材のリサーチ
・スカウターの管理及び見直し。
・各種データ入力
■人物像
・人材紹介業の経験者歓迎
・IT/WEB業界に詳しい方歓迎
・SFAやITツール（Chatworkやslackなど）に抵抗ない方
・OfficeやG-Suiteをストレスなく扱える方
※マクロVBAとか詳しいと泣ける
ポジション2 スカウター
■業務内容
・スカウトメールの送信及び改善
■人物像
・PCスキル（一般的なビジネスメールが書ける人）
・人材紹介業の経験者歓迎
・IT/WEB業界に詳しい方歓迎
・SFAやITツール（Chatworkやslackなど）に抵抗ない方
ポジション3 キャリアアドバイザー
■業務内容
・ご相談者様とのカウンセリング面談
・ご希望条件に合わせた求人提案及び選考日程の連絡調整
・選考アドバイス
■人物像
・PCスキル（一般的なビジネスメールが書ける人）
・人材紹介業の経験者歓迎
・IT/WEB業界に詳しい方歓迎
・SFAやITツール（Chatworkやslackなど）に抵抗ない方
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なんて都合の良い希望だろうかと思いつつ、こんな方がいてくれたらなぁと最近思っています。顧問会計士さんが読んだら「採用する前にもっと頑張りましょう！」ってたしなめられそう。
はぁ。。がんばろ。
※写真はイメージですから。
カノープス株式会社 青山
