鶏が先か、卵が先か

「鶏が先か、卵が先か」

という因果関係のお話がありますが、僕もそういうところで悩んでたりします。

？？業界、？？職に強いエージェント

と戦略上決めてしまった方が絶対に楽です。無駄がない。覚えてもらいやすい。

20代に強い

だけでは弱いかなぁと思い出してます。

20代だけというセールスポイントは場合によっては、他人材会社様ではなく、求人メディアと競い合うことになるからです。

例えば

20代×IT(しかもプラットフォームベンダーのみ)の法人営業に強いエージェント

とすれば事業の進め方はぐっとシンプルになるでしょう。

代わりに覚悟が必要です。名乗る以上は簡単に他社に負けてはいけません。

あと、その事業の方向性に合った人材が集まるの？集められているの？というとこれはこれで非常に回答しづらい。

鶏が先か、卵が先か

得意な業界が先か、人材の特性が先か

…うーん、うーん。

ということをなんども考えていますが、おそらく定まらないのは僕自身にこれといった特徴と自信、確信が無いからなのでしょう。

これまでの自分を作ったのは過去の自分。その流れから大きく逸脱したことができるの？っていうと、そもそも僕って何得意なんだっけ？とか。

いまは一人づつ、一社づつ結果を積み上げるのみですなぁ。

カノープス株式会社　青山