バイリンガルテックタレントがSaaS業界で求められる理由
SaaS業界では、グローバルな製品や海外チームとの連携が日常となりつつあります。その中で特に注目されているのが、「バイリンガルテックタレント」の存在です。本記事では、なぜ今このような人材が必要とされているのか、その背景と具体的なキャリアへのメリットを解説します。グローバルSaaSプロダクト
構造化面接とは？納得感のある面接を受けるために知っておきたいこと
「何を見られていたのか分からない」「面接官によって質問がバラバラだった」——そんな不安や違和感を感じた経験はありませんか？最近では、より公平で納得感のある採用を目指し、構造化面接を導入する企業が増えています。本記事では構造化面接の基本と、受ける側としてどう備えるべきかを解説します。納得のいく面接結
Ψ（サイ）型人材とは？多くの業界で求められるスキルとキャリア戦略
キャリアの世界では「T型人材」や「π（パイ）型人材」など、スキルの広がりを示す概念があります。その中で、注目したいのが「Ψ（サイ）型人材」です。Ψ型人材とは、特定の専門性を持ちながらも、複数の分野にまたがる知識やスキルを活かし、さらにリーダーシップや影響力を発揮できる人材です。特にSaaS
EVPとは？SaaS企業における重要性と強化ポイント
EVP（Employee Value Proposition/従業員価値提案）とは、企業が従業員に対して提供する価値やメリットの全体を指す概念です。特に、競争が激しく優秀な人材の確保が重要なSaaS業界では、EVPの強化が採用・定着率の向上に直結します。本記事では、EVPの構成要素や重要性、成功事
責任ある立場の人が退職するための準備と上手な幕引きについて
責任ある立場にいる人ほど、退職を決意しても「自分が抜けることで業務が回らなくなるのでは」「会社や部下に迷惑をかけるのでは」と考え、辞めづらいものです。特に、プレイングマネージャーのようにプレイヤーとして売上や成果を出しつつ、マネジメントも担っている立場では、退職の影響が大きくなりがちです。
副業を始めてみたい方に、改めて押さえてほしいポイント
副業を始める際には、単に収入を得るだけでなく、法的なルールや税金の扱い、時間管理などをしっかり押さえておくことが重要です。本業に影響を与えず、継続的に副業を続けるためには、事前に注意すべきポイントを理解しておく必要があります。本記事では、副業を始める前に押さえておきたいポイントを詳しく解説します。
自分の年齢で転職ってどうなの？採用における年代ごとの期待値をまとめてみました
転職を考えたとき、「この年齢で転職して大丈夫だろうか？」と不安に思う方は多いのではないでしょうか。企業が求めるスキルや役割は、年齢ごとに変化します。20代ではポテンシャルや成長意欲が重視され、30代になると即戦力やマネジメント能力が求められます。本記事では、各年代における一般的な採用市場の
「生存者バイアス」かかってない？組織の思考が固まらないために必要なこと
組織が新しいアイデアを生み出し続け、変化に適応するためには、多様な視点を取り入れることが不可欠です。しかし、多くの企業では「生存者バイアス」に陥りがちです。これは、長く在籍した方や特定の成功者が持つ事例や残っている情報だけに基づいて判断し、失敗や脱落した要因を軽視する認知の偏りです。結果として、組
「市場価値を知りたい!」ところで、市場価値の正体って何？
「自分の市場価値を知りたい」と考えたことはありますか？転職やキャリアアップを考えるとき、多くの人が気にするテーマですが、そもそも市場価値とは何を意味するのでしょうか？単にスキルや実績があるだけでは、市場価値が高いとは限りません。また、特定の環境で評価されていても、それが他の場所でも通用する
ナレッジシェアはできてる？知識やノウハウの共有で組織力アップ
ナレッジシェア（知識共有）は、個人のスキルや経験を組織全体で活用し、企業の競争力を高める重要な取り組みです。しかし、実際には「忙しくて時間がない」「知識が属人化している」「どうやって共有すればいいかわからない」などの理由で、十分に機能していない会社も少なくありません。本記事では、ナレッジシェアの重
