転職活動において、情報を効果的に伝えるスキルは非常に重要です。特に面接や職務経歴書の作成では、自分の意見や経験を的確に伝えることが求められます。本記事では、その際に役立つ2つのフレームワーク「PREP法」と「STAR法」の違いと使い方を詳しく解説します。それぞれの特徴を把握し、状況に応じて適切に使い分けることで、説得力のある自己アピールを実現しましょう。
PREP法の概要と使い方
PREP法は、主張や意見を効果的に伝えるためのフレームワークです。その構造と使い方を理解することで、論理的で説得力のあるプレゼンテーションや自己表現が可能になります。
◎使用場面
PREP法は、自分の意見や考えを相手に説得力を持って伝えたい場面に適しています。例えば、面接官から「あなたの強みは何ですか？」と問われた場合、PREP法を使うと以下のような回答が可能です。
- 結論：「私の強みはチームの目標達成に向けたリーダーシップです。」
- 理由：「私は常にチーム全体の進捗を把握し、適切な指示を出すことで結果を出してきました。」
- 具体例：「例えば、前職では新製品の販売キャンペーンを任され、チームをまとめて売上目標を20％上回りました。」
- 結論の再確認：「このように、私はリーダーシップを発揮することで、目標達成に貢献します。」
STAR法の概要と使い方
STAR法は、具体的な経験や実績を効果的に伝えるためのフレームワークです。自己PRや行動の説明に適しており、特に面接での活用が推奨されます。
◎使用場面
STAR法は、具体的な行動や成果を示したい場面に最適です。例えば、「あなたが直面した課題を教えてください」という質問に対して、STAR法を使うと以下のように答えられます。
- 状況：「前職で、新製品の販売チームに異動した際、競合が強く売上が低迷していました。」
- 課題：「売上を30％増加させるという目標が課されました。」
- 行動：「私はデータ分析を行い、顧客層を見直してターゲティング戦略を改良しました。」
- 結果：「結果として、新規顧客の獲得率が25％向上し、売上は目標を15％上回りました。」
PREP法とSTAR法の違い
PREP法とSTAR法は、それぞれ異なる目的と構造を持っています。主な違いを以下にまとめます。
まとめ
本記事では、PREP法とSTAR法の概要、使い方、違い、そして使い分けのコツについて解説しました。PREP法は意見を明確に伝える際に、STAR法は具体的な経験を効果的に説明する際に役立ちます。この2つのフレームワークをマスターすることで、面接や書類作成における自己表現が飛躍的に向上します。それぞれの特徴を理解し、場面に応じて適切に使い分けることで、成功への一歩を踏み出しましょう。
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