「うちの会社受けてみない?」リファラル採用時に気をつけておきたいこと
リファラル採用は、社員からの推薦を受けて選考に進む採用形態です。「紹介」が入り口となるため、通常の採用プロセスよりも心理的なハードルが下がるなどのメリットがある一方で、独特のリスクや課題が伴います。本記事では、リファラル採用される応募者として、選考や職場環境に適応するために知っておくべきポイントを
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キャリア形成において、「自分が本当に大切にしている価値観や欲求」を知ることは非常に重要です。この記事では、エドガー・H・シャイン教授が提唱した「キャリアアンカー」の概念を中心に、自分の仕事観がどのように形成され、どのようにキャリア選択に影響を与えるのかを解説します。また、リクルート社の「WILL
年末年始は、1年を振り返り、次のステップに向けた準備を行う絶好の機会です。日々の業務に追われる中で、気づかないうちに自分の成果や成長が記憶から薄れてしまうことは珍しくありません。いざ転職やキャリアアップを考えたときに、具体的な実績を思い出せず困った経験がある方も多いのではないでしょうか。少し余裕が
転職活動の最終段階である内定取得から、スムーズな退職に至るまでのステップには、多くの重要なポイントがあります。内定を得たことで気持ちが緩んだり、退職交渉に不安を感じたりすることもあるでしょう。この記事では、内定獲得後の確認事項や複数社の内定処理、さらには退職交渉の基本について、過去の記事から重要な
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転職活動において、レジュメ作成は第一関門突破のための非常に重要なステップです。しかし、どのように書けば効果的なのか、どのようにすれば読み手に伝わりやすい文章が作れるのか悩む方も多いと思います。この記事では、以下の4つのテーマに分けて、職務経歴書の作成におけるポイントや注意点についてまとめて紹介しま
転職活動において、面接は大きな関門です。就活がトラウマになって、受ける前からストレスを抱えている人もいたり、何度面接を受けてもなぜか通過できないという人もいます。本記事では、面接を失敗しがちな人に共通する特徴と、逆に面接官から好まれるポイントを解説します。この記事の内容を意識するだけでも面接の結果
転職を考えるとき、まず大切なのは「自分自身の棚卸し」です。特にSaaS業界を目指す方にとって、自己分析やキャリアの言語化は欠かせないプロセスとなります。本記事では、これまでの「SaaS Career Lab」で解説してきた記事の内容をまとめ、自己分析から転職活動の準備までの具体的なステップをご紹介
本記事では、在職中と離職後の転職の違いや、給料アップのポイント、応募企業の選び方、さらには転職に適したタイミングなど、転職を考える上で知っておきたい情報を過去記事の紹介と共にまとめています。ぜひ、これからの転職活動にお役立てください。在職中vs離職後 どちらが良いのか?転職
オファー面談は、内定を受けた後に企業と最終的な条件を確認し合う大切な場面です。この段階でしっかりと確認を行うことで、入社後のミスマッチを防ぎ、自信を持って新たなキャリアをスタートできます。この記事では、オファー面談で確認しておくべき重要なポイントを解説します。事前にしっかりと準備し、企業との最終調