転職で有利？マイクロ認定（Microcredentials）とは？
「マイクロ認定（Microcredentials）」とは、特定スキルや知識を小単位で証明できる資格のこと。従来の学歴に代わる新たなキャリア証明手段として、転職やスキルアップを目指すビジネスパーソンにとって無視できない存在になりつつあります。本記事では、マイクロ認定の概要から具体例、そしてな
“ノースターキャリア”の時代にSaaS業界でどう歩むか？
かつては「この道を行けば成功できる」という明確なキャリアパスが存在しました。しかし近年においては転職の頻度、役割の多様化、そして様々な業界の急成長/衰退により、その道筋は見えにくくなっています。いわば、今は“ノースターキャリア”の時代。この記事では、道なき時代に自分の軸をどう築き、どのようにキャリ
「人事×ビジネス」を横断して見つけた、“点”と“面”で描くキャリア論
SaaSやスタートアップなど成長著しい産業において、コーポレート×ビジネスサイドや、開発×ビジネスサイドなどの複数のキャリアを持つ人材の存在は、年々その重要性を増しています。株式会社プレイドでHRBP TeamのTeam Headを務める宮本氏は、人事として10年の経験を積んだのち、あえてビジネス
デジタルアダプションスペシャリストとは？SaaS定着を支える新職種
DX推進が加速する中で、ただITツールを導入するだけでは成果に繋がらない時代になりました。導入したSaaSやITツールを社員が実際に使いこなす「アダプション」が求められています。本記事では、そのアダプションを推進する専門職「デジタルアダプションスペシャリスト」について、役割、求められるスキ
「リ・スタートマインドセット」キャリア意識をゴールデンウィーク明けに取り戻そう
長期休暇明けは、多くのビジネスパーソンにとって気持ちの切り替えが難しい時期です。特にゴールデンウィーク明けは、生活リズムの変化やモチベーションの低下が起こりやすくなります。そんな時期だからこそ意識したいのが、「リ・スタートマインドセット（Re-start Mindset）」です。今回は、ビジネスパ
バイリンガルテックタレントがSaaS業界で求められる理由
SaaS業界では、グローバルな製品や海外チームとの連携が日常となりつつあります。その中で特に注目されているのが、「バイリンガルテックタレント」の存在です。本記事では、なぜ今このような人材が必要とされているのか、その背景と具体的なキャリアへのメリットを解説します。グローバルSaaSプロダクト
構造化面接とは？納得感のある面接を受けるために知っておきたいこと
「何を見られていたのか分からない」「面接官によって質問がバラバラだった」——そんな不安や違和感を感じた経験はありませんか？最近では、より公平で納得感のある採用を目指し、構造化面接を導入する企業が増えています。本記事では構造化面接の基本と、受ける側としてどう備えるべきかを解説します。納得のいく面接結
Ψ（サイ）型人材とは？多くの業界で求められるスキルとキャリア戦略
キャリアの世界では「T型人材」や「π（パイ）型人材」など、スキルの広がりを示す概念があります。その中で、注目したいのが「Ψ（サイ）型人材」です。Ψ型人材とは、特定の専門性を持ちながらも、複数の分野にまたがる知識やスキルを活かし、さらにリーダーシップや影響力を発揮できる人材です。特にSaaS
自分の年齢で転職ってどうなの？採用における年代ごとの期待値をまとめてみました
転職を考えたとき、「この年齢で転職して大丈夫だろうか？」と不安に思う方は多いのではないでしょうか。企業が求めるスキルや役割は、年齢ごとに変化します。20代ではポテンシャルや成長意欲が重視され、30代になると即戦力やマネジメント能力が求められます。本記事では、各年代における一般的な採用市場の
「市場価値を知りたい!」ところで、市場価値の正体って何？
「自分の市場価値を知りたい」と考えたことはありますか？転職やキャリアアップを考えるとき、多くの人が気にするテーマですが、そもそも市場価値とは何を意味するのでしょうか？単にスキルや実績があるだけでは、市場価値が高いとは限りません。また、特定の環境で評価されていても、それが他の場所でも通用する
