1on1の上手なやり方。押し付けにならない、部下のやる気を引き出す方法
1on1は、単なる進捗確認や指導の場ではなく、部下の成長とモチベーションを引き出す重要な機会です。しかし、数字やKPIを押し付けたり、できない理由を一方的に追及したり、自分の成功体験をそのまま押し付けるようなやり方では、部下は疲弊してしまいます。では、どのようにすれば部下のやる気を引き出し、自発的
チェンジマネジメントとは？変革を成功に導くための基本と実践
チェンジマネジメントは、組織が変革を円滑に進め、成功に導くための戦略的アプローチです。デジタル化や市場環境の変化が加速する現代において、変革の必要性はますます高まっています。本記事では、チェンジマネジメントの歴史的背景や基本概念、具体的なプロセス、成功のポイントについて解説し、変革を実現するための
SaaS市場の再編が進む？M&A動向から読み解く業界の未来
SaaS業界では、M&A（企業買収・合併）の動きが加速しています。2023年はSaaS企業のIPOが低調だった一方で、M&A件数が過去最高を記録しました。この流れは2024年も継続しており、業界の再編が進んでいます。本記事では、最近のM&A事例を紹介しながら、SaaS市場の
「静かな退職」はなぜ起こるのか？その背景と対策
少し前に「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉が話題になっていました。これは仕事を辞めるのではなく、最低限の業務しか行わない働き方を指します。一見すると、ワークライフバランスを重視した合理的な選択にも思えますが、キャリアや職場環境には大きな影響を及ぼす可能性があります。では、なぜ
相手のMUSTを読み、自分のCAN＆WILLで応える面接での上手なアピール方法
面接では「自分が何をできるのか」を伝えることが重要ですが、単にスキルや経験を並べるだけでは十分ではありません。企業が求める人材要件（MUST）を理解し、それに対して自分の強み（CAN）と将来のキャリアの方向性（WILL）がどのようにマッチするのかを伝えることが、成功する面接の鍵となります。本記事で
フォーキャスト管理とは？～エンタープライズセールスの精度を高める方法～
エンタープライズセールスにおいて、フォーキャスト管理は成功の鍵を握ります。商談期間が長く、複数の意思決定者が関わる大手企業との取引では、適切な売上予測と管理が求められます。本記事では、エンタープライズセールスにおけるフォーキャスト管理の目的、プロセス、活用すべきツールなどについて解説し、成功のため
連続的な成長・非連続的な成長とは何？これからのキャリア形成に大事なこと
キャリアの成長には、大きく「連続的成長」と「非連続的成長」の2つのパターンがあります。連続的成長は、日々の積み重ねによる段階的な変化であり、非連続的成長は、環境や意識の急激な変化によって生まれる飛躍的な変化を指します。これらを理解し、うまく活用することで、自分のキャリアをより良いものにしていくこと
終末時計とは？人類滅亡までのカウントダウンが示すもの
「終末時計」という言葉を聞いたことはありますか？これは、人類の存続に関わる危機を象徴的に示す時計で、今まさに世界がどれほど危険な状態にあるのかを示すものです。1947年に創設され、核戦争や気候変動、AIのリスクなど、さまざまな要因を考慮して時刻が設定されます。本記事では、終末時計の仕組みや過去の変
定年制度のこれまで——その歴史と変遷を解説
定年制度は、日本の労働市場において長年にわたり大きな影響を与えてきました。かつては55歳が一般的だった定年年齢も、社会の変化とともに延長され、現在では65歳や70歳への引き上げが進められています。本記事では、定年制度の歴史的な背景から、法律の変更、企業の対応策、そして今後の展望までを詳しく解説しま
【ポータブルスキル】視点は社内でなく社外へ。どこでも通じるスキルを意識して磨こう
キャリアの選択肢を広げるためには、どの企業・業界でも通用する「ポータブルスキル」を磨くことが重要です。社内で評価されることだけを意識していると、いざ転職を考えたときに市場価値が低いことに気づくケースもあります。ポータブルスキルとは何か、どのように磨くべきか解説します。ポータブルスキルとは？
