Composable SaaSとは？新しいサービス提供の仕方を解説
近年、SaaS業界では「Composable SaaS（コンポーザブルSaaS）」という新たな概念が注目されています。業務ニーズに応じて複数のSaaS機能を柔軟に組み合わせられるこの仕組みは、カスタマイズ性と拡張性を飛躍的に高める技術的アプローチです。本記事では、Composable SaaSの基
「1万時間の法則」とプロになるための現実的な時間戦略
「1万時間の法則」という言葉を聞いたことはありますか？ある分野でプロフェッショナルになるには、1万時間の練習が必要だとするこの理論は、キャリア形成やスキルアップの指針として多くの人に支持されています。本記事では、1日8時間労働・年間休日120日という現実的な働き方の中で、実際に1万時間を積み上げる
「聴き心地が良い話し方」が面接で通用しない理由とは？
「ちゃんと話せたと思ったのに、面接で落ちてしまう…」そんな経験はありませんか？その原因のひとつに、「聴き心地が良い話し方」と「話が上手いこと」を混同しているケースがあります。声のトーンやリズムで好印象を与えていても、内容が薄ければ面接では評価されません。この記事では、“聴き心地の良さ”に頼りすぎた
ソニックブランディングとは？音で心に残るブランド戦略
「ソニックブランディング」という言葉を耳にしたことはありますか？音を使ってブランドの印象を形成するこの手法は、テレビCMのジングルや企業ロゴ音だけでなく、スマートスピーカーやポッドキャストの普及とともに、現代のマーケティング戦略において重要性を増しています。本記事では、ソニックブランディングの基本
今更だけど整理しておきたい「OKR」の基本と運用例について
SaaS企業をはじめとする多くの成長企業で導入されている「OKR」という目標管理手法。名前は聞いたことがあるけれど、実はよくわかっていないという方も少なくありません。この記事では、今さら聞けないOKRの基本から、KPIとの違い、人事評価との関係、SaaS業界での活用ポイントまでを整理して解説します
パイプラインレビューとは？営業成果を最大化するための必須プロセス
パイプラインレビュー（Pipeline Review）は、営業組織が案件の進捗を確認し、適切なアクションを決定するための重要なミーティングです。特にSaaS業界では、リードの獲得からクロージングまでのプロセスを最適化することが成功の鍵となります。本記事では、パイプラインレビューの目的や具体的な進め
ERP導入で注目したい「Fit to Standard」という考え方
ERP導入において大事にされているのが「Fit to Standard」というアプローチです。従来のように自社の業務に合わせてシステムを大幅にカスタマイズするのではなく、標準機能に業務を適合させることで、導入スピードやコスト、保守性、将来性のすべてを最適化することを目的としています。本記事では、こ
転職で有利？マイクロ認定（Microcredentials）とは？
「マイクロ認定（Microcredentials）」とは、特定スキルや知識を小単位で証明できる資格のこと。従来の学歴に代わる新たなキャリア証明手段として、転職やスキルアップを目指すビジネスパーソンにとって無視できない存在になりつつあります。本記事では、マイクロ認定の概要から具体例、そしてな
“ノースターキャリア”の時代にSaaS業界でどう歩むか？
かつては「この道を行けば成功できる」という明確なキャリアパスが存在しました。しかし近年においては転職の頻度、役割の多様化、そして様々な業界の急成長/衰退により、その道筋は見えにくくなっています。いわば、今は“ノースターキャリア”の時代。この記事では、道なき時代に自分の軸をどう築き、どのようにキャリ
「人事×ビジネス」を横断して見つけた、“点”と“面”で描くキャリア論
SaaSやスタートアップなど成長著しい産業において、コーポレート×ビジネスサイドや、開発×ビジネスサイドなどの複数のキャリアを持つ人材の存在は、年々その重要性を増しています。株式会社プレイドでHRBP TeamのTeam Headを務める宮本氏は、人事として10年の経験を積んだのち、あえてビジネス
