スキル・オーバー・ディグリー（Skills‑over‑Degrees）｜学歴よりスキル重視の採用が主流に？
昨今、学歴よりも実務スキルを重視する採用手法「スキル・オーバー・ディグリー」が、米国や欧州を中心に広がっているようです。本記事では、この動きの背景や現状、導入の課題と対応策を述べ、SaaS業界への転職を目指すビジネスパーソンに向けて、今すべき行動を分かりやすく整理します。なぜ今、スキル重視
「微経験」とは？求人掲載企業側の本音と転職者への影響
求人広告でたまに「微経験歓迎」や「微経験可」という文言を見かけることがあります。これは「完全未経験」ではなく、ある程度の関連経験がある人を対象にしています。しかし、実際にはどこからが「微経験」になるのか、また企業はどのような意図でこの言葉を使っているのか、曖昧に感じる方も多いのではないでしょうか。
生成AIとAIエージェントの違いを比較：その定義・役割・活用事例を深掘りする
AI技術の進化により、私たちの仕事や生活に多大な影響を与える「生成AI」と「AIエージェント」という概念が広まりつつあります。しかし、両者の違いは意外と曖昧にされがちです。本記事では、それぞれの定義と機能、役割の違いを整理し、話題のAIを正しく理解・活用するための基本知識を、実用事例も交えて解説し
デジタル・エンパシーとは？オンライン時代の「思いやり」を解き明かす
SNSやチャット、リモート会議など、私たちの生活はデジタルコミュニケーションに深く依存しています。しかし、その手軽さの裏で、相手の気持ちを想像できずトラブルになるケースも増加中です。本記事では、オンライン時代に必要不可欠なスキル「デジタル・エンパシー」について、その定義から構成要素、育成方法、ビジ
サーベイフィードフォワード：組織と個人を前進させる新たな取り組み
組織改善や個人の成長を促す手法として注目される「サーベイフィードフォワード」。従来の評価やアンケートとは異なり、未来に向けた前向きなフィードバックをベースにしたアプローチが、多くの企業で導入されています。本記事では、サーベイフィードフォワードの基本から導入メリット、実践方法までを詳しく解説し、組織
リバースメンタリングとは？若手が上司を導く逆メンター制度
上下関係にとらわれない新しい人材育成制度として、「リバースメンタリング」が注目されています。これは若手社員がメンターとなり、上司や経営層に対して助言や知識を共有する逆転の仕組みです。本記事では、リバースメンタリングの基本的な考え方や導入の背景、メリット、注意点、そして企業事例を交えながら、この制度
激化するWar for Talentとテック・タレント・プレミアムについて
テック業界、とりわけSaaS領域において、優秀な技術人材の争奪戦、いわゆる「War for Talent」が激化しています。企業は人材確保のために高額報酬や自由な働き方など、あらゆる手段を講じています。本記事では、この競争と、その中で生まれた「テック・タレント・プレミアム」という流れについて掘り下
SSPMとは？SaaSセキュリティ対策に不可欠な理由と導入ポイント
SaaSの普及により、企業が利用するクラウドアプリケーションの数は急増しています。しかしその一方で、SaaSの設定ミスやアクセス制御の不備がセキュリティリスクを高めているのも事実です。こうした背景から注目されているのが「SSPM（SaaS Security Posture Management）」
サイバーセキュリティ：ASM(Attack Surface Management)の重要性と対策法
デジタル化が加速する現代において、企業が抱えるIT資産は急速に増加し、サイバー攻撃のリスクも高まっています。こうした中で注目を集めているのが「Attack Surface Management（アタックサーフェスマネジメント、以下ASM）」です。本記事では、ASMの基本概念から企業における導入のメ
SaaSにおけるEmbedded戦略とは？顧客体験を高める販売手法
SaaS業界の販売手法として「Embedded戦略（エンベデッド戦略）」があります。これは、既存のSaaSプロダクトに他の機能やサービスを自然に組み込むことで、顧客体験を飛躍的に向上させる手法です。特にAPI連携やノーコードツールの進化により実装のハードルが下がり、今やあらゆるSaaS企業が検討す
