転職活動Start!まず言語化したい「5つの転職軸」について解説
転職したい!と思った時にまず整理してほしいのが、「転職軸」です。転職軸とはご自身の会社選びの基準です。実際の面接シーンでも面接官に「転職の軸は?」「会社選びで大事にしていることは?」といった質問をされることは多いです。こんな時、曖昧な回答をすると「転職に目的を持った方ではないのではないか?」とマイ
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面接では短時間で自分の強みを効果的に伝える力が求められます。そんな場面で役立つのが、論理的かつ簡潔に話をまとめる「PREP法」です。本記事ではPREP法の基本と、面接での具体的な使い方、そして効果的に練習する方法を解説します。論理的に語れる力を身につけ、面接で自信を持って自分をアピールしましょう。
企業が持続的に成長するための戦略として注目されている「ランド・アンド・エクスパンド(Land and Expand)」。新規顧客を獲得し、その後に追加サービスや機能を提案して収益を拡大するこの戦略は、サブスクリプション型のビジネスであるSaaS企業に適しています。本記事では、ランド・アンド・エクス
採用選考では、候補者のスキルや実務能力を評価するための「ワークサンプル」が用いられるケースがあります。ワークサンプルとは、実際の業務に近い課題を与え、その対応を通じて候補者の適性を評価する手法です。この記事では、ワークサンプルの目的や具体例、さらにケース面接との違いや類似点について解説します。選考
SaaS企業が効率的に市場を拡大するためには、パートナーセールス戦略が非常に重要です。パートナーを活用することで、大手企業へのアクセスやコスト効率の高い営業活動が可能となります。本記事では、パートナーセールスの重要性、導入のタイミング、具体的な成功事例について解説し、最適なパートナーシップの構築方
ケース面接とは、与えられた課題に対して論理的な解決策を提案する面接形式で、応募者の問題解決能力やコミュニケーション力を評価するものです。コンサルティング業界で広く使われてきたこの形式は、近年SaaS業界でも採用の最終選考や最終前段階で導入されることが増えてきました。この記事では、ケース面接の基本的
職場の人間関係は業務パフォーマンスに大きな影響を与えますが、「トキシックワーカー」や「ブリリアントジャーク」と呼ばれるタイプの社員がいると、チームの士気や生産性に悪影響を及ぼすことがあります。トキシックワーカーはネガティブでチームの空気を悪くする人、ブリリアントジャークは優秀であるが協調性に欠け他
外資系企業で聞かれる「PIP(Performance Improvement Plan/業務改善計画)」。リストラの前兆だとしてネガティブなイメージを持たれやすいようですが、実際は業務改善をサポートするための重要な計画です。PIPを通じて従業員のパフォーマンス向上が実現し、企業全体の成長が上がった
SaaS業界は進化が早く、各企業は成功のために様々な戦略をとっています。本記事では、特に注目すべき3つの戦略「マルチプロダクト戦略」「マルチバーティカル戦略」「コンパウンドスタートアップ戦略」について過去記載した記事を元にそれぞれの特徴をまとめて解説します。今後も新たな戦略が生まれる可能性が高いで
SaaS業界で注目される「マルチバーティカル戦略」とは、一つの業界に依存せず、複数の異なる業界に対して同じプロダクトやサービスを提供するビジネス戦略です。このアプローチにより、企業は市場の多様化と成長を図ることができます。本記事では、同戦略の代名詞とも言える国内企業「カミナシ」を例に、マルチバーテ