目標達成を加速する「セルフコーチング」実践法と成功の秘訣
目標を達成するためには、自分自身をしっかりと管理し、行動を継続する力が求められます。しかし、日々の忙しさや予期せぬ障害により、思うように前に進めないことも多いのではないでしょうか。そんなときに有効なのが「セルフコーチング」です。この記事では、セルフコーチングの基本的な考え方と実践方法を分かりやすく
企業にはなぜミッション・ビジョン・バリューが必要なのか？ 背景と目的。
企業が掲げる「ミッション」「ビジョン」「バリュー」は、単なるスローガンではなく、組織の存在意義や未来への方向性を示す重要な指針です。これらは、企業が成長する上でなぜ必要とされるのでしょうか？また、どのように策定され、進化していくのでしょうか？本記事では、その背景や目的を解説するとともに、国内有名企
CHRO、HRBP、Hiring Manager、Recruiterの役割を解説
企業の人事に携わるポジションには、CHRO（最高人事責任者）、HRBP（人事ビジネスパートナー）、Hiring Manager、Recruiterなど様々な役割があります。それぞれが異なる責務を担いながら、採用や人事戦略を成功に導くために重要な役割を果たしています。本記事では、それぞれの役割の違い
世界のクラウドが停止し、一生復旧しないとどうなる？日本国内での影響を予想
もはやクラウドは当たり前の世界ですが、もし世界のクラウドサービスが停止し、復旧が不可能になったら、私たちの社会はどのような影響を受けるでしょうか。本記事では、日本国内における経済、生活、セキュリティ、そして技術革新の可能性を含む多角的な視点で影響を想像してみます。クラウド停止による経済活動
転職エージェントがこっそり教える「良いスカウトメールを受け取る方法」
転職活動時、ビズリーチなどのスカウトサイトを利用する人は多いと思います。大変便利なサービスですが、ただ登録するだけでは十分な効果を得ることはできません。良いスカウトメールを受け取るためには、企業やエージェントの目に留まるプロフィールの作成や、戦略的な行動が求められます。本記事では、転職エー
面接で「将来目指しているキャリアは？」と聞かれたらどう答えるべきか
転職活動の面接では、「将来目指しているキャリアは？」と聞かれることがよくありますが、明確に答えられず困ったことがある方は多いのではないでしょうか？「将来のことなんてわからない」と考えることを止めてしまわずに、この質問を通じて採用担当者が何を知りたいのかを理解し、どのように答えるべきかについ
管理職なら気にしておきたい「コンセプチュアルスキル」とは？
管理職採用においては候補者の「コンセプチュアルスキル」が重視されることが多いです。コンセプチュアルスキルとは、問題解決や戦略構築など、ビジネスの全体像を理解し、複雑な状況を分析する力を指します。この記事では、コンセプチュアルスキルの概要から、なぜ管理職に必要とされるのか、さらに実際の採用シ
大谷選手も使ってる目標達成のための思考整理ツール「マンダラート」について
スポーツ選手からビジネスパーソンまで幅広く活用されている「マンダラート」という思考整理ツールをご存じでしょうか？プロ野球選手の大谷翔平選手もこのマンダラートを用いて目標を具体化し、見事に実現させたといわれています。この記事では、このマンダラートの基本的な使い方から実際のビジネスシーンでの応
目標達成を加速するためのSMARTの具体的活用法
目標達成を確実に進めるためには、明確な目標設定と行動計画が欠かせません。その中で、特に効果が高いとされるのが「SMART」フレームワークです。SMARTとは、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Related（関連性のある）、Time-b
自分の中にもミッションとビジョンを。セルフ・コンコーダント・ゴールとは何か？
現代のビジネスパーソンは、ただ目の前のタスクをこなすだけではなく、自己実現に向けて主体的に目標を設定し達成していく力が求められています。その中で「セルフ・コンコーダント・ゴール」という考え方は、単なる業績や評価を超えた「自分らしさ」を発揮するうえで大きなヒントとなります。本記事ではセルフ・コンコー
