転職活動Start！まず言語化したい「5つの転職軸」について解説
転職したい！と思った時にまず整理してほしいのが、「転職軸」です。転職軸とはご自身の会社選びの基準です。実際の面接シーンでも面接官に「転職の軸は？」「会社選びで大事にしていることは？」といった質問をされることは多いです。こんな時、曖昧な回答をすると「転職に目的を持った方ではないのではないか？」とマイ
面接で論理的に話したい！PREP法を活用した効果的な伝え方
面接では短時間で自分の強みを効果的に伝える力が求められます。そんな場面で役立つのが、論理的かつ簡潔に話をまとめる「PREP法」です。本記事ではPREP法の基本と、面接での具体的な使い方、そして効果的に練習する方法を解説します。論理的に語れる力を身につけ、面接で自信を持って自分をアピールしましょう。
選考における「ワークサンプル」とは何か？その目的や事例を解説
採用選考では、候補者のスキルや実務能力を評価するための「ワークサンプル」が用いられるケースがあります。ワークサンプルとは、実際の業務に近い課題を与え、その対応を通じて候補者の適性を評価する手法です。この記事では、ワークサンプルの目的や具体例、さらにケース面接との違いや類似点について解説します。選考
ケース面接って何？SaaS業界での事例や対策方法を解説
ケース面接とは、与えられた課題に対して論理的な解決策を提案する面接形式で、応募者の問題解決能力やコミュニケーション力を評価するものです。コンサルティング業界で広く使われてきたこの形式は、近年SaaS業界でも採用の最終選考や最終前段階で導入されることが増えてきました。この記事では、ケース面接の基本的
職場の問題社員「トキシックワーカー」と「ブリリアントジャーク」への対処法
職場の人間関係は業務パフォーマンスに大きな影響を与えますが、「トキシックワーカー」や「ブリリアントジャーク」と呼ばれるタイプの社員がいると、チームの士気や生産性に悪影響を及ぼすことがあります。トキシックワーカーはネガティブでチームの空気を悪くする人、ブリリアントジャークは優秀であるが協調性に欠け他
リストラなの？PIP（業務改善計画）とは一体何か？
外資系企業で聞かれる「PIP（Performance Improvement Plan/業務改善計画）」。リストラの前兆だとしてネガティブなイメージを持たれやすいようですが、実際は業務改善をサポートするための重要な計画です。PIPを通じて従業員のパフォーマンス向上が実現し、企業全体の成長が上がった
スモールビジネスって？その定義と働き方についてまとめ
近年、副業やフリーランスの増加に伴い、スモールビジネスが注目を集めています。特に、個人の裁量を活かしながら小規模にビジネスを展開できる点から、いつか挑戦してみたいと考えているビジネスパーソンも多いようです。本記事では、スモールビジネスの定義や働き方の多様性、メリットとリスクについて詳解説していきま
複数社選考を受ける人は知っておきたい。内定の回答期限について
転職活動で複数社から内定をもらうことは、嬉しい反面、どのタイミングで最終決断をすべきか悩ましい問題です。就職活動と異なり、転職時の内定回答期限は一般的に短いため、活動には計画性が必要です。本記事では、転職活動における内定の回答期限について、学生時代の就職活動との違いや調整のポイントについて詳しく解
飲めばわかる？ユニーク選考「Beer Test」って何？
「Beer Test/ビア テスト」は、採用選考の中で候補者の人柄や文化適合性を評価するために使われるユニークな手法です。採用担当者が「この人と一緒にビールを飲みたいか？」という基準で候補者を見極めるという非公式な方法ですが、実際にビールを飲む必要はありません。この記事では、この「Beer Tes
「クビになりやすくなるの？」自民党総裁選で浮上した解雇規制緩和、その背景と影響を解説
最近、X（旧Twitter）で「解雇自由化」という議論が盛り上がっているようです。インパクトの強い言葉ですので、このトピックを目にしたことがある人や「解雇がより簡単になるのではないか」と不安に感じている人は多いのではないかと思います。本記事では、この解雇自由化について、その背景や政治的議論を詳しく
