転職で学歴は重視されるの？学歴コンプレックスを解消するファーストキャリアの大事さ
転職を考える際、「学歴はどの程度重要視されるのか？」という疑問を抱く方も多いでしょう。実際、中途採用で学歴などを参照する企業は存在しますが、転職市場で最も評価されるのは「ビジネスマンとしての実績とスキル」です。この記事では、学歴の役割とファーストキャリアの歩み方が転職においてどれほど重要かを解説し
「何社受ければいいの？」転職活動における選考社数の目安
転職活動を進めるにあたって、「一体何社受けるべきか？」と悩まれる方は多くいらっしゃいます。在職中であれば、時間の制約が大きくなるため、応募先の数や選考を受けるタイミングを慎重に計画する必要があります。一方、離職中であれば時間的な余裕はありますが、選考を進める企業の数や方向性については在職中と同様に
「入社間もないけどもう転職したい！」早期転職は採用担当にどう見られるのか？
入社して間もないのに「もう転職したい」と感じることは、案外珍しいことではありません。カルチャーが合わない、上司との相性が悪い、面接で聞いていた内容と実際の仕事内容が異なる、あまりあってはならない話ですが、待遇や給与が話と違うなど理由は様々。しかし、在籍期間の短い早期転職は、採用担当にどう見られるの
在職中vs離職後 どちらが良いの？それぞれのメリットデメリットを解説
転職活動を始める際、在職中に動くべきか、それとも一度離職してから専念すべきか、悩まれた方が読んで欲しい記事です。それぞれメリットとデメリットがあり、どちらが自分にとってベストかはご自身の状況で見極めましょう。本記事では、在職中と離職後、どちらのタイミングで転職活動を進めるべきか、それぞれの特徴や注
どれが最適？直接応募・ダイレクトリクルーティング・エージェントのメリットとデメリット
ここ10年間で転職活動における手段やツールはとても増えました（2024年9月時点でも増加中です）。かつては求人ポータルサイトからの直接応募が主流でしたが、今では企業からのスカウトを受けるダイレクトリクルーティングや、エージェントを活用した方法も増え、選択肢が広がっています。さらに、SNSを利用した
「あなたのWILLは何？」自分のやりたいことを言語化する方法
面接では「どんなキャリアを歩みたいですか？」「あなたのキャリア目標は何ですか？」といった質問をされますが、これは全て「WILL」つまりあなたが本当にやりたいことが何なのかと問うているのです。そんなこと言われても…と思うかもしれませんが、先々満足感の高いキャリア選択をするためにはご自身のWILLを言
SaaS企業のワークサンプル：質問例と回答のポイント
実務に近い状況を再現し、応募者の実際のスキルや問題解決能力を評価する「ワークサンプル」はSaaS企業でも導入するケースが増えています。本記事では、ワークサンプルの実施タイミングやパターン、職種ごとの質問例に加えて、解答の際にどのような点に注意すべきかを解説します。初めての方でも理解しやすく、実践的
転職活動Start！まず言語化したい「5つの転職軸」について解説
転職したい！と思った時にまず整理してほしいのが、「転職軸」です。転職軸とはご自身の会社選びの基準です。実際の面接シーンでも面接官に「転職の軸は？」「会社選びで大事にしていることは？」といった質問をされることは多いです。こんな時、曖昧な回答をすると「転職に目的を持った方ではないのではないか？」とマイ
面接で論理的に話したい！PREP法を活用した効果的な伝え方
面接では短時間で自分の強みを効果的に伝える力が求められます。そんな場面で役立つのが、論理的かつ簡潔に話をまとめる「PREP法」です。本記事ではPREP法の基本と、面接での具体的な使い方、そして効果的に練習する方法を解説します。論理的に語れる力を身につけ、面接で自信を持って自分をアピールしましょう。
選考における「ワークサンプル」とは何か？その目的や事例を解説
採用選考では、候補者のスキルや実務能力を評価するための「ワークサンプル」が用いられるケースがあります。ワークサンプルとは、実際の業務に近い課題を与え、その対応を通じて候補者の適性を評価する手法です。この記事では、ワークサンプルの目的や具体例、さらにケース面接との違いや類似点について解説します。選考
