在職中vs離職後 どちらが良いの?それぞれのメリットデメリットを解説
転職活動を始める際、在職中に動くべきか、それとも一度離職してから専念すべきか、悩まれた方が読んで欲しい記事です。それぞれメリットとデメリットがあり、どちらが自分にとってベストかはご自身の状況で見極めましょう。本記事では、在職中と離職後、どちらのタイミングで転職活動を進めるべきか、それぞれの特徴や注
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ここ10年間で転職活動における手段やツールはとても増えました(2024年9月時点でも増加中です)。かつては求人ポータルサイトからの直接応募が主流でしたが、今では企業からのスカウトを受けるダイレクトリクルーティングや、エージェントを活用した方法も増え、選択肢が広がっています。さらに、SNSを利用した
面接では「どんなキャリアを歩みたいですか?」「あなたのキャリア目標は何ですか?」といった質問をされますが、これは全て「WILL」つまりあなたが本当にやりたいことが何なのかと問うているのです。そんなこと言われても…と思うかもしれませんが、先々満足感の高いキャリア選択をするためにはご自身のWILLを言
実務に近い状況を再現し、応募者の実際のスキルや問題解決能力を評価する「ワークサンプル」はSaaS企業でも導入するケースが増えています。本記事では、ワークサンプルの実施タイミングやパターン、職種ごとの質問例に加えて、解答の際にどのような点に注意すべきかを解説します。初めての方でも理解しやすく、実践的
転職したい!と思った時にまず整理してほしいのが、「転職軸」です。転職軸とはご自身の会社選びの基準です。実際の面接シーンでも面接官に「転職の軸は?」「会社選びで大事にしていることは?」といった質問をされることは多いです。こんな時、曖昧な回答をすると「転職に目的を持った方ではないのではないか?」とマイ
面接では短時間で自分の強みを効果的に伝える力が求められます。そんな場面で役立つのが、論理的かつ簡潔に話をまとめる「PREP法」です。本記事ではPREP法の基本と、面接での具体的な使い方、そして効果的に練習する方法を解説します。論理的に語れる力を身につけ、面接で自信を持って自分をアピールしましょう。
採用選考では、候補者のスキルや実務能力を評価するための「ワークサンプル」が用いられるケースがあります。ワークサンプルとは、実際の業務に近い課題を与え、その対応を通じて候補者の適性を評価する手法です。この記事では、ワークサンプルの目的や具体例、さらにケース面接との違いや類似点について解説します。選考
ケース面接とは、与えられた課題に対して論理的な解決策を提案する面接形式で、応募者の問題解決能力やコミュニケーション力を評価するものです。コンサルティング業界で広く使われてきたこの形式は、近年SaaS業界でも採用の最終選考や最終前段階で導入されることが増えてきました。この記事では、ケース面接の基本的
転職活動で複数社から内定をもらうことは、嬉しい反面、どのタイミングで最終決断をすべきか悩ましい問題です。就職活動と異なり、転職時の内定回答期限は一般的に短いため、活動には計画性が必要です。本記事では、転職活動における内定の回答期限について、学生時代の就職活動との違いや調整のポイントについて詳しく解
職務経歴書の作成において、経験やスキルの伝え方だけでなく、「数字の表現」も重要な要素です。特に、全角や半角の使い分け、西暦と和暦の選択など統一感のない書類は選考担当にストレスを与得る場合もあります。本記事では、職務経歴書で注意すべき数字の表現について解説します。些細で小さな話ですが、押さえておいて