キャリアに対する不安が尽きない現代。そんな中で注目されているのが「デュアルトラックキャリア」という考え方です。本業と並行して別のキャリアを構築するこのスタイルは、アスリートだけでなく、一般のビジネスパーソンにも有効な選択肢です。本記事では、その意義と実践法について解説します。
デュアルトラックキャリアとは何か
「デュアルトラックキャリア（Dual-Track Career）」とは、一つの本業に加え、別のキャリアパスを同時に構築していく働き方を指します。この概念はもともとアスリートの世界で用いられており、競技人生が短い彼らが引退後の生活や仕事に備えるため、現役中から学業や資格取得、ビジネス活動などを並行して行うことが始まりです。
ただしこの考え方は、アスリートに限られたものではありません。ビジネスパーソンにおいても、本業とは異なるスキルや経験、人脈を築くことで、将来的なキャリアの不安を軽減し、可能性を広げることが可能です。副業やボランティア活動、資格取得、あるいは起業準備など、さまざまな形での「もう一つのキャリア」の構築が含まれます。
「二本のキャリアの道を同時に歩む」という意味では、単なる副業や転職活動とは異なり、自身のライフキャリア全体を見据えた戦略的な取り組みとも言えるでしょう。
なぜ今、デュアルトラックキャリアが注目されるのか
ここ数年、ビジネスパーソンの間でもデュアルトラックキャリアという考え方が注目を集めています。その背景には、以下のような社会的な変化が存在します。
・終身雇用の崩壊
・働き方の多様化
・ライフステージの変化
・テクノロジーの進化
こうした環境下で「本業一本では不安」「自分の市場価値を高めたい」と考える人が増えているのです。その結果、リスク分散やキャリアの柔軟性を確保する手段として、デュアルトラックキャリアに関心が高まっています。
デュアルトラックキャリアを実践するメリット
デュアルトラックキャリアを実践することには、数多くのメリットがあります。特に以下の点が、多くのビジネスパーソンにとって魅力となっています。
・キャリアの選択肢が増える
・精神的な安心感を得られる
・本業への相乗効果
・ネットワークの広がり
このように、リスクヘッジだけでなく、自分自身の成長機会を増やすことができる点が、デュアルトラックキャリアの大きな魅力です。
ビジネスパーソンにおける実践例
実際にデュアルトラックキャリアを実践しているビジネスパーソンは、職種や業種を問わず増加しています。以下はその一例です。
・営業職×ライター
・エンジニア×スタートアップ支援
・人事×キャリアコンサルタント
・企画職×資格取得
いずれも共通しているのは、「いきなりキャリアを切り替える」のではなく、「小さく始めて、着実に別の道を育てている」という点です。このアプローチこそが、無理なくデュアルトラックキャリアを実現する鍵と言えるでしょう。
実践する際の注意点とマインドセット
デュアルトラックキャリアを実践する際には、いくつかの注意点があります。中途半端な取り組みにならないよう、以下のポイントを意識することが重要です。
・目的を明確にする
・時間管理の徹底
・本業とのバランスを取る
・職場規定の確認
・失敗を恐れすぎない
また、「本業に活かす」か「本業とは別の道を育てる」かによって、取り組み方や戦略も変わってきます。いずれにしても、主体的にキャリアを設計するという意識が最も重要です。
まとめ
デュアルトラックキャリアは、単なる副業や趣味ではなく、キャリアリスクを軽減し、未来の選択肢を広げる戦略的な考え方です。社会環境が大きく変わる中で、「本業＋もう一つのキャリア」という形を選ぶことは、精神的な余裕や専門性の向上につながります。いきなり転職や独立に踏み切る必要はありません。まずは小さな一歩を踏み出し、自分なりの「二つ目の道」を育てていくことが、これからのキャリア形成の鍵となるでしょう。
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