自己分析はキャリア設計や転職活動において重要なプロセスです。その中でも「Will Can Must」フレームワークを活用することで、自身の目標やスキル、そして優先すべき事項を明確にすることができます。本記事では、このフレームワークを活用した自己分析の具体的なステップと実際の具体例を交えて詳しく解説します。
1. Will Can Mustフレームワークとは？
「Will Can Must」フレームワークは、キャリアの自己分析や目標設定において非常に有効な手法です。このフレームワークは、自己の志向（Will）、能力（Can）、そして必要性（Must）の3つの要素を軸に、自分の現状や未来を整理するためのツールです。
- Will（意志）: 自分が本当にやりたいこと、達成したいこと。
- Can（能力）: 自分ができること、スキルや経験。
- Must（必要性）: 社会や組織から求められること、自分が果たすべき責任。
これら3つの要素を深く理解しバランスを取ることで、自分のキャリア目標を明確にし、適切な行動計画を立てることができます。
2. Step 1: 自己の「Will」を明確にする
最初のステップは、自分の「Will」を見つめ直すことです。「Will」とは、自分が本当にやりたいことや、心から情熱を持って取り組みたいことを指します。
- 問いかけ: 「5年後、どのような仕事をしていたいか？」「自分が最も情熱を感じる分野は何か？」
具体例: 例えば、あるWebマーケティング担当者が「将来的にはコンテンツマーケティングの専門家になり、企業のブランディングを支援したい」という「Will」を持っているとします。彼は過去の経験から、ブログ記事の執筆やSNS戦略の策定に最もやりがいを感じ、特にクリエイティブな仕事に情熱を持っていることを認識しています。
3. Step 2: 自分の「Can」を客観的に評価する
次に、自分の「Can」を評価します。「Can」は、自分が実際にできることや、今までに培ってきたスキル、知識、経験を指します。
- スキルの棚卸し: 自分がこれまでに習得したスキルや知識、経験をリストアップします。
- 評価方法: 自己評価だけでなく、他者からのフィードバックや過去の業績を参考に、客観的に自分の能力を評価します。
具体例: 前述のWebマーケティング担当者の場合、彼は以下のスキルを持っています。
- SEO戦略の設計と実施
- Google Analyticsによるデータ分析
- コンテンツ企画と制作
- SNSマーケティング これらのスキルは、彼が目指す「コンテンツマーケティングの専門家」としてのキャリアに直接役立つものです。しかし、例えばプログラミングやデザインに関してはあまり経験がなく、ここは今後の課題と認識しています。
4. Step 3: 自分の「Must」を洗い出す
「Will」や「Can」は自分を軸にしていますが「Must」は、社会や組織から求められる役割や責任、達成すべきミッションを指します。
- 組織や市場のニーズの確認: 自分が属する組織や業界、社会全体が何を求めているかを把握します。
- 自己の役割との一致: 自分の「Will」や「Can」とどの程度一致しているか、またはギャップがあるかを分析します。
具体例: 彼の会社では、今後の市場拡大に向けて「デジタルマーケティング全般の強化」が求められており、特に新しいSNSプラットフォームでの戦略構築が重要視されています。彼にとってこの「Must」は、既存のスキルを活用しつつ、新たにSNSに特化したマーケティングスキルを磨くことを必要とするものです。
5. Step 4: Will Can Mustのバランスを見直す
各要素を明確にした後は、これら3つの要素がバランスよく整っているかを確認します。
- バランスの確認: 「Will」「Can」「Must」が適切に調和しているかどうかをチェックします。
具体例: 彼の場合、「Will」（コンテンツマーケティング専門家になりたい）、「Can」（既存のマーケティングスキル）、「Must」（会社のSNS戦略の強化）が比較的一致していることがわかります。しかし、新しいSNSプラットフォームに対応するためのスキルが不足しているため、この点を強化する必要があると認識しています。
6. Step 5: アクションプランの策定と実行
最後に、上記の分析を基に具体的なアクションプランを策定します。
- 目標設定: 短期・中期・長期の目標を設定し、それぞれに対する行動計画を立てます。
- 実行とフィードバック: 計画を実行し、定期的に自己評価やフィードバックを行い、必要に応じて計画を修正します。
具体例: 彼のアクションプランは以下のようになります。
- 短期目標: SNSマーケティングの新しいトレンドに関するオンライン講座を受講する。
- 中期目標: 社内プロジェクトで新しいSNS戦略を実際に導入し、その成果を分析する。
- 長期目標: 自分のブログやSNSを通じて、コンテンツマーケティングに関するノウハウを発信し、専門家としての地位を確立する。
まとめ
Will Can Mustフレームワークを活用した自己分析は、キャリア設計において非常に効果的です。「Will」「Can」「Must」という3つの要素を通じて、自分の目標やスキル、そして必要とされる役割を整理することで、より明確なキャリアパスを描くことができます。具体例を交えて説明したように、このフレームワークを用いることで、現実的かつ実行可能なアクションプランを策定し、キャリアの成功に向けて進むことができるでしょう。
