「OTE」とは何か？国内SaaSでも増えてきたインセンティブ制度について解説
近年、外資系企業で広く採用されている報酬制度「OTE（On-Target Earnings）」が、国内SaaS企業でも注目を集めるようになってきました。特にセールス職において、目標達成に応じた報酬を明確にするこの仕組みは、企業と社員双方に多くのメリットをもたらします。本記事では、OTEの基本的な仕
ライフラインチャート/モチベーショングラフを用いた自己分析方法について
転職やキャリアの見直しを考える際、自分の過去を整理することは重要です。これまでの経験を振り返り、感情やモチベーションの変化を可視化することで、次のキャリアステップに向けた深い洞察を得ることができます。ライフラインチャートやモチベーショングラフは、自己分析を進めるための強力なツールです。本記事では、
履歴書用写真って必要？業界ごとに異なる傾向とお薦め準備方法
履歴書に写真を添付するべきかどうかは、応募する業界や企業の方針によって異なります。特に日本では、写真添付が一般的とされる一方で、IT業界やグローバル企業では不要とされるケースも増えています。本記事では、業界ごとの傾向や文化的な背景に基づき、履歴書写真の必要性を解説します。また、プロに依頼する場合や
転職活動でも意外と出現するSPIのおさらいと対策
転職活動においても適性テストを導入する企業はあります。その中でも比較的多いのが「SPI（Synthetic Personality Inventory）」。就活の時を思い出して、苦い顔をする方もいますが、この試験は、応募者の能力や適性を評価できる万能なテストです。本記事ではSPIの特徴を整理し、お
面接や書類作成で使えるフレームワークPREP法とSTAR法の違いと使い方
転職活動において、情報を効果的に伝えるスキルは非常に重要です。特に面接や職務経歴書の作成では、自分の意見や経験を的確に伝えることが求められます。本記事では、その際に役立つ2つのフレームワーク「PREP法」と「STAR法」の違いと使い方を詳しく解説します。それぞれの特徴を把握し、状況に応じて適切に使
「うちの会社受けてみない？」リファラル採用時に気をつけておきたいこと
リファラル採用は、社員からの推薦を受けて選考に進む採用形態です。「紹介」が入り口となるため、通常の採用プロセスよりも心理的なハードルが下がるなどのメリットがある一方で、独特のリスクや課題が伴います。本記事では、リファラル採用される応募者として、選考や職場環境に適応するために知っておくべきポイントを
キャリアアンカーとは何か？30代前後で形成される自分の仕事観について
キャリア形成において、「自分が本当に大切にしている価値観や欲求」を知ることは非常に重要です。この記事では、エドガー・H・シャイン教授が提唱した「キャリアアンカー」の概念を中心に、自分の仕事観がどのように形成され、どのようにキャリア選択に影響を与えるのかを解説します。また、リクルート社の「WILL
転職エージェントがこっそり教える「良いスカウトメールを受け取る方法」
転職活動時、ビズリーチなどのスカウトサイトを利用する人は多いと思います。大変便利なサービスですが、ただ登録するだけでは十分な効果を得ることはできません。良いスカウトメールを受け取るためには、企業やエージェントの目に留まるプロフィールの作成や、戦略的な行動が求められます。本記事では、転職エー
転職活動に良い時期っていつ？転職活動成功に大切なスケジュール感を掴む。
SaaS業界では、技術の進化と市場の成長に伴い、通年で採用活動が活発に行われています。しかし、転職の時期をうまく見極めることで、採用の確率を高めることができます。本記事では、転職活動に適した時期とSaaS業界の採用事情について詳しく解説し、成功するためのポイントをご紹介します。転職活動を始めるタイ
キャリアの棚卸にも使えるSWOT分析についておさらい
この記事では、キャリアの棚卸しに役立つSWOT分析の手法について詳しく解説します。SWOT分析は、もともと企業やプロジェクトの戦略立案に使用されるフレームワークですが、その汎用性の高さから自己分析やキャリアプランの策定にも応用されています。この記事を通じて、SWOT分析の基本から応用までを学び、効
