初任給のはなし

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今月から会社の第4クオーターでした。 10月末の決算まで、あと少し。 人材紹介業はたいへんキャッシュフローが悪く、現在進行しているお仕事は超早くても3ヶ月後、大体半年後、いや1年だったり2年後、3年後に利益に還元されていきます。転職という市場で、人の意思決定を左右しているわけですので、利益を月毎の目標に落とし込むのは容易ではありません。 僕の場合は一人仕事ですので、会社経営と自分の生活がニアリーイ […]

話し過ぎてしまって反省

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先日、人材紹介のCA(キャリアアドバイザー)を志望する方がお越しになりました。 なんだかんだで3時間近く熱弁してしまいました。 熱心に聞いていただいていたので良かった(と信じたい)のですが、業務効率的にはダメなお手本として自分を披露してしまったかもしれません。やはり、自分のやっている仕事となると頭にスイッチが入ってしまい、話し過ぎてしまうのでダメですね。 人材紹介でCAをやりたいという方は 転職で […]

人事さんのおはなし

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先日、畏れ多くもコミュニケーション力のはなしを書かせていただきましたが、面接初期段階で現れる可能性の高い人事さん。人事さんはどんなことを考えながら面接をしているのでしょう?   人事の仕事は 採用 配置 育成 評価 と言われています(ほんとはもっとあるんですけど)。これを僕なりに解釈してみました。 ※解釈力足りないかもしれませんので、「違うぞこら!」という場合はご指摘ください。 人を採用しようとす […]

コミュニケーション力のはなし

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自分の強みは、コミュニケーション力です。 と書類に書かれる方がいます。書いちゃいけないの?というわけではなくて、わざわざ書かなくてもいいような気もします。 人事や面接官はプロです。会社によって規模は違えど、多くの方と面接していますし、コミュニケーションがあるとか無いとかは、話をしていればすぐわかってしまいます。 面接ははっきり言って普通の環境ではありません。ドアの閉まった空間で初めて会う誰か、もし […]

転職の前に一時停止

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転職活動は内定が出たところがゴールではないです。何故ならば、その後に退職活動があるからです。 この仕事をしていると内定辞退というのは絶対にあると思います。なるべく起こらないように、事前に本気度が高いのかどうかを確認していますが、どうしても数%の確率で起こります。 そもそも本気ではなかった。 練習のつもりだった。 選考を受けるうちに迷いだした。 他者の同意が取れなかった。 所属企業に止められた。 と […]

求人サイトとエージェントの差

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とにかくメールと電話でいいですか? なんでもいいですので求人を沢山見たいです。仕事忙しいんで、それでもいいっすか!? というご相談者がおられました。僕もできれば多くの人にあって可能性は広げたいと思っています。このご相談者も人材紹介のビジネス的には期待感を持ってしまう方でしたが、このような依頼方法について思う所があり、お断りしました。なぜなら、 このケースで成功した人が一人もいないから。 もちろん、 […]

社名のはなし

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僕の会社の名前はカノープスといいます。よく語源を聞かれるので、今日はそれを説明しようと思います。 僕の家族は起業家家系です。滋賀県生まれの祖父も行商人のようなことをしていましたし、父もシステム会社を立ち上げ、倒れるその日まで仕事をしていたような人間です。弟もその血を裏切らず、30年以上続けた父の意思を受け継いで、二代目として頑張っています。 僕はというと、サラリーマンといいつつも何だかフラフラと転 […]

暑かった2005年の夏〜僕の転職のはなし(後編)〜

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あれやこれやで僕は老舗求人メディア会社に入社しました。時期的に新卒と同じが良かろうということで入社日は2005年の4月に。   「これから全部変わるんだ」   初日は心臓がバクバクしていたと思います。   「知ってる知ってる!良い会社だね」「よかったね」「これからだな」   前職で7年ちょっと一緒に仕事をしてきた仲間達に見送られ、緊張しつつもやる気満々でした […]

暑かった2005年の夏〜僕の転職のはなし(前編)〜

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僕が人材業界に入ったのは2005年の春。この業界で10年が経過しました。入社したのは30歳を超えたところでした。 最近は30前後の方の相談も増えてきましたが、業界や仕事を丸ごと変えたいという方には結構厳しめのことを言ってしまいます。なぜなら僕もその頃、同じように業界も職種も丸ごと変えてキャリアチェンジをしたからです。はっきりいってめちゃくちゃキツかったです。 前の僕 僕は人材業界に入る前はデザイン […]

約束のはなし

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僕は初回面談で以下のような約束をしていただいております。 ・私には正直でいてください ・連絡をしっかり取り合いましょう ・ダメでもめげないでください ・とりあえず選考を受けるはやめてください 書面を取り交わすわけでもなく、頭の片隅においてくださいという意味でお伝えしています。何故こんなことをお話ししているかというと、これまでの経験上、この4つが滞ると良いことが起こらなかったからです。この約束は過去 […]

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