【ポータブルスキル】視点は社内でなく社外へ。どこでも通じるスキルを意識して磨こう
キャリアの選択肢を広げるためには、どの企業・業界でも通用する「ポータブルスキル」を磨くことが重要です。社内で評価されることだけを意識していると、いざ転職を考えたときに市場価値が低いことに気づくケースもあります。ポータブルスキルとは何か、どのように磨くべきか解説します。ポータブルスキルとは？
戦略的学習：未来に向けて必要な学びの方法とは？
この記事では、「戦略的学習」の重要性について解説します。2030年にはAIやロボットの普及が進み、多くの仕事が自動化されると予測されています。その中で、人間が求められるスキルの筆頭に挙げられるのが「戦略的学習力」です。本記事では、未来を生き抜くために必要なこのスキルの定義や特徴、そして身につけ方に
印象管理の大切さ。基本だから押さえておきたいポイント
印象管理は、ビジネスや日常生活において対人関係を円滑に進めるために欠かせないスキルです。第一印象は一度形成されると簡単には変えられず、今後の関係性を左右する重要な要素となります。また、近年では対面だけでなくオンラインでのやり取りが増えたことで、デジタル環境における印象管理も求められています。本記事
経験学習モデルとは？学びの70％は現場にある。
人はどのように学び、成長するのでしょうか？「経験学習モデル」という理論では、学びの70%は現場の経験から得られるとされています。多くのビジネスパーソンがセミナーや書籍を通じて自己成長を目指しますが、現場での実体験こそが、最も効果的で深い学びにつながるのです。本記事では、経験学習モデルの基本的な考え
キャリアを成功させるためのメンターの見つけ方と活用法
キャリアを成功させるためには、スキルや知識を高めるだけでなく、信頼できるメンターを見つけることが大きな助けになります。メンターは、経験を活かしたアドバイスを提供し、キャリアの方向性を一緒に考えてくれる存在です。しかし、「メンターを持ちたい」と思っても、どのように見つけ、関係を築けば良いか分からない
習慣を上手に作る方法：小さく始めて大きく続けるコツ
「新しい習慣を作りたいけれど、なかなか続かない」と悩んでいる人は多いのではないでしょうか。良い習慣を身につけることで、生活や仕事の質を高めることができますが、習慣化にはコツが必要です。本記事では、「小さな習慣」などの考え方を取り入れながら、サボれないほど小さな行動から始めて、確実に続けるための方法
「OTE」とは何か？国内SaaSでも増えてきたインセンティブ制度について解説
近年、外資系企業で広く採用されている報酬制度「OTE（On-Target Earnings）」が、国内SaaS企業でも注目を集めるようになってきました。特にセールス職において、目標達成に応じた報酬を明確にするこの仕組みは、企業と社員双方に多くのメリットをもたらします。本記事では、OTEの基本的な仕
ライフラインチャート/モチベーショングラフを用いた自己分析方法について
転職やキャリアの見直しを考える際、自分の過去を整理することは重要です。これまでの経験を振り返り、感情やモチベーションの変化を可視化することで、次のキャリアステップに向けた深い洞察を得ることができます。ライフラインチャートやモチベーショングラフは、自己分析を進めるための強力なツールです。本記事では、
履歴書用写真って必要？業界ごとに異なる傾向とお薦め準備方法
履歴書に写真を添付するべきかどうかは、応募する業界や企業の方針によって異なります。特に日本では、写真添付が一般的とされる一方で、IT業界やグローバル企業では不要とされるケースも増えています。本記事では、業界ごとの傾向や文化的な背景に基づき、履歴書写真の必要性を解説します。また、プロに依頼する場合や
転職活動でも意外と出現するSPIのおさらいと対策
転職活動においても適性テストを導入する企業はあります。その中でも比較的多いのが「SPI（Synthetic Personality Inventory）」。就活の時を思い出して、苦い顔をする方もいますが、この試験は、応募者の能力や適性を評価できる万能なテストです。本記事ではSPIの特徴を整理し、お
