仕組みの中だからこそ
- 2015.09.27
- 独り言
うまくいっている会社は仕組みができています。 仕組みを作ったのは初期メンバー。 どういう思いでそこに行き着いたんでしょうか？ 相当な苦労があったと思うんです。 どうやったら利益を最大化できるか？ どうやったら新人でもパフォーマンスを最大化できるのだろうか？ どうやったら？どうやったら？どうやったら？ ものすごい苦労があったはずです。 仕組まれたプロセスは楽です。とても楽です。 ただ、一つ思うのは、 […]
独り言
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会社の沿革
- 2015.09.18
- 独り言
最近、ご新規の企業様に訪問する前にすごく目を通す…というか見入ってしまう項目があります。 その企業の「沿革」です。 ベンチャーステージの企業様だと書かれていないケースもありますが、設立から10年経過したあたりだと、結構多くの企業様が沿革というページを作成されています。 歴史があるってすごいことです。 自分がいま、会社を経営しているからかもしれ […]
果報は寝て待ってていいのか
- 2015.09.15
- 独り言
果報は寝て待て と言いますが、何をやってもうまくいかない時があります。 ご相談者様と僕で長い長い目線合わせをした末に、いざ選考スタートした途端、うまくいかない…どうやってもうまく進まないことがあります。 面接の場で戦うのはご相談者様お一人です。どんなに対策しようが、練習しようが、面接でその通りの問答が出るわけではないですし、思いもよらない評価をされることもあります。 最初に 「うまくいかなくても落 […]
ゆとりさとり
- 2015.09.07
- 独り言
「ゆとり」とか「さとり」って言葉があります。 僕もたまに使いますし、弊社のサポート領域もまさにそのあたりなんですが、正確には、小中学校の学習指導要領がゆとり教育になった1987年4月から2004年3月生まれの子達とのこと。だいぶ幅広いですね。 確かに若い方の中には、何度話しても自分ごとに矢印を向けていないというか、自分の頭で考えようとしてないなぁという方はいます。何度言ってもなんど説 […]
退職とは何なのか
- 2015.09.01
- 独り言
退職ってなんでしょう。 退職という行為は経営側と働く側にとって感じ方に大きな差があると思います。 経営側は、 せっかくここまで育ててやったのに 裏切りやがって と感じるかもしれません。 働く側は こんな環境で働かせやがって こんな低賃金で働かせやがって と思っているかもしれません。 それでも、やり合わないのが日本人の美しいところで、お互いの気持ちを鞘に収め […]
話し過ぎてしまって反省
- 2015.08.21
- 独り言
先日、人材紹介のCA(キャリアアドバイザー)を志望する方がお越しになりました。 なんだかんだで３時間近く熱弁してしまいました。 熱心に聞いていただいていたので良かった（と信じたい）のですが、業務効率的にはダメなお手本として自分を披露してしまったかもしれません。やはり、自分のやっている仕事となると頭にスイッチが入ってしまい、話し過ぎてしまうのでダメですね。 人材紹介でCAをやりたいという方は 転職で […]
ヒヤリ・ハットな感覚
- 2015.07.29
- 独り言
このお仕事をしていると、全てのご相談者を支援できるわけではないなと思います。できたらいいなと常々思ってますが、私もまだ未熟な身です。細かいミスもしますが、実は事態が起こる前に防げたケースはとても多い気がします。 労働災害が起こる確率を出すものに「ハインリッヒの法則」というものがあります。ひとつの重大な事故の裏には29件の軽めの事故があって、その裏には300件の事故じゃないけど、結構冷っとしたやばい […]
誰かに話してみる
- 2015.03.06
- 独り言
マーガレット・サッチャー 誰かが、若い子に考え方は行動に、習慣となって、人格になって、そんな人に豊かさはもたらされるんだ と言っているのを聞いて、 なんだっけなぁ〜と考えてたら、サッチャーさんの言葉だったかなと。 7つの習慣的な本にも似たようなこと書かれているので、最初はどこから出た言葉なのかはわからないですね。 考えは言葉となり、言葉は行動となり、行動は習慣となり、習慣は人格となり、人格は運命と […]