転職活動でも意外と出現するSPIのおさらいと対策
転職活動においても適性テストを導入する企業はあります。その中でも比較的多いのが「SPI(Synthetic Personality Inventory)」。就活の時を思い出して、苦い顔をする方もいますが、この試験は、応募者の能力や適性を評価できる万能なテストです。本記事ではSPIの特徴を整理し、お
転職活動においても適性テストを導入する企業はあります。その中でも比較的多いのが「SPI(Synthetic Personality Inventory)」。就活の時を思い出して、苦い顔をする方もいますが、この試験は、応募者の能力や適性を評価できる万能なテストです。本記事ではSPIの特徴を整理し、お
転職活動において、情報を効果的に伝えるスキルは非常に重要です。特に面接や職務経歴書の作成では、自分の意見や経験を的確に伝えることが求められます。本記事では、その際に役立つ2つのフレームワーク「PREP法」と「STAR法」の違いと使い方を詳しく解説します。それぞれの特徴を把握し、状況に応じて適切に使
リファラル採用は、社員からの推薦を受けて選考に進む採用形態です。「紹介」が入り口となるため、通常の採用プロセスよりも心理的なハードルが下がるなどのメリットがある一方で、独特のリスクや課題が伴います。本記事では、リファラル採用される応募者として、選考や職場環境に適応するために知っておくべきポイントを
キャリア形成において、「自分が本当に大切にしている価値観や欲求」を知ることは非常に重要です。この記事では、エドガー・H・シャイン教授が提唱した「キャリアアンカー」の概念を中心に、自分の仕事観がどのように形成され、どのようにキャリア選択に影響を与えるのかを解説します。また、リクルート社の「WILL
複数社から内定をもらうのは転職活動の成功を示す嬉しい状況ですが、その中からどの企業を選ぶべきか迷うこともあるでしょう。この記事では、転職先を選ぶ際に使える10の評価軸をご紹介します。これらの軸を基に各社をスコアリングすることで、自分にとって最も理想的な選択がしやすくなります。ぜひ参考にしてください
転職活動の最終段階である内定取得から、スムーズな退職に至るまでのステップには、多くの重要なポイントがあります。内定を得たことで気持ちが緩んだり、退職交渉に不安を感じたりすることもあるでしょう。この記事では、内定獲得後の確認事項や複数社の内定処理、さらには退職交渉の基本について、過去の記事から重要な
転職活動において、選考の中核となるのが「面接」と「志望動機の作成」です。どんなにスキルや経験が優れていても、面接で自分を効果的にアピールできなければ、内定にたどり着くのは難しいでしょう。また、志望動機の質が低いと、企業側に「本気度が低い」と思われてしまうこともあります。そこで、これまでの面接対策や
転職活動において、レジュメ作成は第一関門突破のための非常に重要なステップです。しかし、どのように書けば効果的なのか、どのようにすれば読み手に伝わりやすい文章が作れるのか悩む方も多いと思います。この記事では、以下の4つのテーマに分けて、職務経歴書の作成におけるポイントや注意点についてまとめて紹介しま
転職活動において、面接は大きな関門です。就活がトラウマになって、受ける前からストレスを抱えている人もいたり、何度面接を受けてもなぜか通過できないという人もいます。本記事では、面接を失敗しがちな人に共通する特徴と、逆に面接官から好まれるポイントを解説します。この記事の内容を意識するだけでも面接の結果
転職を考えるとき、まず大切なのは「自分自身の棚卸し」です。特にSaaS業界を目指す方にとって、自己分析やキャリアの言語化は欠かせないプロセスとなります。本記事では、これまでの「SaaS Career Lab」で解説してきた記事の内容をまとめ、自己分析から転職活動の準備までの具体的なステップをご紹介