本記事では、在職中と離職後の転職の違いや、給料アップのポイント、応募企業の選び方、さらには転職に適したタイミングなど、転職を考える上で知っておきたい情報を過去記事の紹介と共にまとめています。ぜひ、これからの転職活動にお役立てください。
在職中vs離職後 どちらが良いのか？
転職活動を始める方で意外と聞かれるのが「在職中に転職活動をするか」「離職後に転職活動を始めるか」という質問です。それぞれにメリット・デメリットがあり、自分にとってどちらが適しているかを見極めることが大切です。
在職中に転職活動を行うメリット
・経済的な安定を保ちながら活動できるため、焦らずに進められる
・勤務しながら、時間を有効に使って情報収集や面接準備が可能
デメリット
・現職との両立が難しく、時間のやりくりに苦労することがある
・企業によっては面接日程の調整が難しい場合も
離職後に転職活動を行うメリット
・転職活動に専念でき、短期間で多くの面接をこなせる
・自己分析や企業研究に時間を費やせる
デメリット
・経済的な不安が生じやすく、急いで決めてしまうリスクがある
・長期的なブランクができると、面接での印象に影響する可能性も
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在職中vs離職後 どちらが良いの？それぞれのメリットデメリットを解説
給料アップはどこまで可能？
転職を考える際、多くの人が「給料アップ」を気にしています。しかし、ただ単に給料が上がるかどうかだけでなく、その背後にある要因を理解することが重要です。転職活動で給料アップを実現するために押さえておきたいポイントを紹介します。
企業ごとの評価基準を理解する
企業ごとに給料を決めるための評価基準は異なります。転職を考える際には、転職先企業の評価制度をよく理解することが重要です。
希望条件を明確にする
給料だけでなく、働き方やキャリアパスも考慮し、自分の希望条件を明確にしておくことも重要です。
報酬の内訳を確認する
転職時には、初年度の給料に加えて、今後の昇給の見通しや評価基準を事前に確認することも大切です。
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転職で給料アップは可能？の前に押さえておきたい基本
転職活動で応募すべき企業数の目安
仕事をしながらの転職活動、「一体何社くらい応募すればいいのか？」という疑問があると思います。応募企業数を決める際には、自分の状況や目標に合わせたバランスが重要です。例えば以下を目安にしてみると良いと思います。
5～10社程度が目安
在職中の場合、限られた時間で面接をこなしていく必要があります。同時進行で面接を進められるのは5社程度。希望する職種や企業の選考難易度にもよりますが、実際の応募数は書類選考の通過率も想定しながら動くのが良いでしょう。
自己分析と企業研究を重視
数打てば当たるではなく、自分に合った企業を見つけることが大切。転職の軸をしっかり決めて企業研究をしっかり行うのが良いでしょう。
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「何社受ければいいの？」転職活動における選考社数の目安
転職活動に最適な時期とスケジュール感
転職活動を成功させるためには、タイミングとスケジュール感が非常に重要です。自分がどのタイミングで活動を始めるべきかを知ることで、無駄なくスムーズに転職活動を進めることができます。
転職に適した時期
SaaS業界は通年で採用活動を行なっているケースが多いですが、一般的には企業の上期下期の採用計画確定時期などに募集が多くなることもあります。例えば4月期初の企業だと1月～3月、9月～11月に求人が多くなる傾向があります。
スケジュール感の大切さ
転職活動には、通常3～6ヶ月程度の期間がかかることを想定して、「準備期間」「活動期間」「退職期間」の3つを念頭にスケジューリングをするのがおすすめです。
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転職活動に良い時期っていつ？転職活動成功に大切なスケジュール感を掴む。
まとめ
本記事では、転職活動に役立つ基礎知識について、在職中と離職後の違いや給料アップのための基本、応募企業数の目安、そして転職に最適な時期とスケジュール感について紹介しました。これらの情報を参考にして、しっかりとした準備を行い、自分にとって理想的なキャリアを築いてください。
