転職活動を始める際、在職中に動くべきか、それとも一度離職してから専念すべきか、悩まれた方が読んで欲しい記事です。それぞれメリットとデメリットがあり、どちらが自分にとってベストかはご自身の状況で見極めましょう。本記事では、在職中と離職後、どちらのタイミングで転職活動を進めるべきか、それぞれの特徴や注意点、成功のための具体的な方法について詳しく解説します。自身に合った方法を選び、スムーズに転職活動を進めましょう。
在職中の転職活動：メリットとデメリットを徹底比較
メリット
在職中に転職活動を進める最大のメリットは、経済的な安定を保ちながら活動を続けられる点です。焦らずに慎重に自分に合った企業を探すことができます。また、採用担当者からも、在職中の転職希望者は退職などのリスクを取らずに計画的に活動する人材として好意的に捉えられることようです。加えて、仮に転職先が見つからなくても、現職を続けられるためリスクを最小限に抑えられます。
デメリット
その反面、在職中の転職活動は時間的制約が大きく、忙しさに拍車がかかる可能性があります。特にフルタイムで勤務している場合、平日の昼間に面接を行う時間を確保するのが難しいことがあり、調整に苦労することがあるでしょう（オンラインでの面接が増えていますので以前より活動はしやすくなっています）。現職での業務と転職活動を両立させるには、優先順位をしっかりと定め、限られた時間を効率的に使うことが必要です。さらに、周囲に転職活動を知られてしまうと、職場での信頼関係に影響が出る可能性もあるため、注意が必要です。
離職後の転職活動：メリットとデメリットを詳細解説
メリット
離職後に転職活動を行う最大の利点は、時間の自由度が格段に高まることです。日中の時間を自由に使えるため、面接の日程調整がスムーズに進みやすく、複数の企業の選考プロセスを並行して進めることが可能です。また、転職に専念する時間ができるため、自己分析や企業リサーチにしっかりと時間を割けます。短期間で集中的に活動を行うことで、効率的に転職を成功させることも期待できます。
デメリット
しかし、離職してからの転職活動にはリスクも存在します。無収入期間が発生するため、経済的に余裕がない場合は貯蓄を切り崩す必要が出てきます。転職活動が長引いた場合、焦りや不安から、十分に検討せずに転職先を決めてしまう可能性もあります。また、採用担当者からは「なぜ退職をしてしまったのか？何か問題があったのではないか？」と疑念を持たれ、退職理由を深掘りされる可能性が高く、注意が必要です。
在職中の転職活動を成功させる5つのポイント
在職中に転職活動を行う場合、計画的に動くことが成功のカギです。限られた時間を効果的に活用し、ストレスを最小限に抑えるために、次の5つのポイントに留意しましょう。
スケジュール管理を徹底する
朝の時間や昼休み、週末を有効に活用し、求人検索や面接日程の調整を行います。平日昼間の面接が難しい場合は、オンライン面接の選択肢を積極的に活用することで、時間の柔軟性が増します。企業側も土日祝日の選考は積極的ではないですが、平日の19時開始などであれば柔軟に対応してくれるケースが多いです。
転職エージェントを活用する
在職中の限られた時間で情報を集め、企業との調整をスムーズに行うためには、転職エージェントを活用することが非常に有効です。エージェントはあなたの代わりに求人情報をリサーチし、企業との交渉や面接日程の調整もサポートしてくれます。
秘密を厳守する
転職活動を進めていることを現職の同僚や上司に知られないように行動しましょう。会社によっては、転職活動が知られると評価に影響が出る場合もあります。履歴書や面接スケジュールの管理、日中の行動に細心の注意を払い、転職活動が職場に影響を与えないように進めることが重要です。１
現職のパフォーマンスを維持する
転職活動に気を取られ、現職の業務がおろそかにならないよう気をつけましょう。転職が決まらなかった場合、現職に残ることも考慮し、職場での評価や信頼を保つことが大切です。
長期的な視点を持つ
焦らずに転職活動を進めることが重要です。経済的な安定を持ちながら、自分のキャリアにとって本当にプラスとなる企業を選ぶようにしましょう。
離職後の転職活動：注意すべき3つのリスクと対策
無収入のリスク
離職後に転職活動が長引くと、貯蓄が尽きてしまうリスクがあります。そのため、離職前に生活費の見通しを立て、最低でも半年分の生活費を確保しておくことをお勧めします。
退職に対する企業の印象
退職を既にしていると「何かしら耐えられない理由があったのか？その理由は何か？」と疑念を持たれる可能性があります。このリスクを回避するためには、転職の明確な意思と理由、在職ではどうしても時間が割けなかった背景など退職に至ったやむに止まれない理由を話せるようしっかりと準備しておきましょう。尚、前職の環境の悪さなどを理由にしてしまわないよう注意が必要です。
精神的なプレッシャー
長期間の無職状態が続くと、精神的なプレッシャーが増すことがあります。転職活動を進める際には、休息を適度に取り、メンタルケアを怠らないことが重要です。計画的に活動を進め、モチベーションを維持するための習慣を身につけましょう。エージェントのサポートを受けながら活動するのも一つの手段です。
あなたに最適な転職活動の進め方：選択のポイント
在職中に転職活動を行うべきか、離職してから行うべきかは、個々の状況によって最適な選択が異なります。例えば、現職があまりに忙しく退職をしない限り、活動が現実的ではない。また、経済的な余裕がある方は、転職に集中するためにも離職後の活動が向いているかもしれません。一方、安定した収入を保ちながら、時間をかけて慎重に転職先を探したい方には、在職中の活動が適しているでしょう（比率でいくと後者の在職中の活動を選ぶ方が大半かと思います）。
重要なのは、自分の状況に合わせて、適切な方法を選択することです。転職は大きな決断ですので、計画的に準備を進めることが成功のカギとなります。
まとめ
転職活動を在職中に行うか、離職後に行うか、それぞれにメリットとデメリットが存在します。在職中は収入が安定する一方で、時間的な制約があり、離職後は転職に専念できる自由度がある反面、無収入期間が長引くリスクや企業からの印象に注意する必要があります。どちらの方法が自分に合っているかをしっかりと見極め、計画的に転職活動を進めることが大切です。
